12 stages adultes pour relancer votre carrière

Les stages ne sont pas réservés aux jeunes. Si vous souhaitez explorer une nouvelle carrière ou décrocher un emploi après une longue interruption de carrière, envisagez de postuler pour un stage. Vous pouvez rechercher des retours sur les sites d’emploi ou vous inscrire pour être informé des opportunités futures. Voici les meilleures entreprises à la recherche de stagiaires adultes.

Postulez aux retours ouverts sur les sites d’emploi

Tout d’abord, regardons les retours que vous trouverez sur les sites d’emploi.

1. Programme de retour Amazon

Le géant du commerce électronique Amazon propose une formation en ligne payante avec des avantages pour les rapatriés. Au cours du programme, vous serez jumelé à un mentor, terminerez un projet, recevrez des commentaires des équipes Amazon et vous familiariserez avec le flux de travail d’Amazon. Si vous travaillez bien, vous pourriez avoir la chance de rejoindre Amazon en tant qu’employé à temps plein.

Si l’idée de devenir stagiaire adulte chez Amazon vous excite, postulez à leurs postes ouverts pour les retours qui sont au chômage ou sous-employés depuis une ou plusieurs années. Si vous êtes accepté, vous devrez suivre 16 à 20 semaines de formation à distance complète rémunérée.

2. Programme Eaton ReSurge

Le programme de stages pour adultes d’Eaton est ouvert aux diplômés des collèges STEM en interruption volontaire de carrière et ayant plus de deux ans d’expérience professionnelle. Les stagiaires font partie d’une cohorte et effectuent des missions de 6 à 11 mois sur des projets réels. Si vous êtes un bon candidat, vous pourriez décrocher un poste à temps plein. Si une carrière chez Eaton vous intéresse, postulez pour l’un de leurs rôles ReSurge .

3. Retour au travail de Schneider Electric

Vous sortez d’une interruption de carrière de deux ans ou plus ? Vous avez cinq ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’ingénierie ou de la chaîne d’approvisionnement ? Schneider Electric s’est associé à ReacHIRE pour vous donner une chance de relancer votre carrière.

Le retour au travail est un programme structuré et rémunéré qui vous aidera à reprendre confiance sous la direction d’un mentor. Vous pouvez postuler aux postes vacants de Schneider Electric sur ReacHIRE .

4. Le saut de Microsoft

Microsoft a lancé Microsoft Leap en 2015 pour encourager davantage de personnes à rejoindre l’industrie technologique. Si vous êtes un participant, vous pourrez rejoindre un programme de 16 semaines qui combine une formation en classe et une formation pratique sur des projets d’ingénierie. De plus, vous travaillerez avec des employés de Microsoft et acquerrez de l’expérience avec leurs produits.

Si vous êtes intéressé par un stage chez Microsoft, choisissez parmi les voies vers des rôles techniques tels que ingénieur logiciel, concepteur UX et ingénieur en cybersécurité. Chaque cohorte a des critères d’éligibilité spécifiques et Microsoft exige que les candidats aient suivi une formation pertinente. Si vous avez besoin d’un rappel, téléchargez l’une des meilleures applications pour des cours en ligne gratuits.

5. Retour de carrière UBS

Les offres d’emploi à temps partiel et à temps plein d’UBS sont toutes ouvertes aux « comebackers » de carrière. Le programme structuré d’UBS comprend des rencontres avec d’autres personnes qui reviennent, un coaching de transition et d’autres activités pour vous aider à atteindre vos objectifs de développement personnel. Pour être pris en considération pour le programme, postulez sur le site d’emploi UBS .

Inscrivez-vous aux stages pour adultes

Vous pouvez également vous inscrire à différents stages pour adultes ailleurs.

6. Dell Redémarrer

Dell propose d’excellentes options pour les rapatriés qui souhaitent apprendre à trouver un emploi après une interruption de carrière. Vous pouvez choisir entre le programme ReStart Direct Hire et le programme ReStart Returnship. Les deux choix sont structurés et offrent un soutien au développement de carrière pour les professionnels qui ont été employés ou sous-employés pendant au moins un an.

Le Restart Returnship Program est un programme de formation rémunéré de 16 semaines destiné aux professionnels travaillant depuis au moins cinq ans. Le programme d’embauche directe, quant à lui, propose des postes à temps plein aux participants qui répondent aux exigences des postes vacants chez Dell . Pour postuler, complétez votre profil sur la page de candidature de Dell ReStart . Dell considère le travail indépendant, les stages et le travail de conseil comme faisant partie de votre expérience professionnelle.

7. Programme Deloitte Encore

Juste au moment où vous pensiez que votre carrière était terminée, Deloitte vous rappelle pour un rappel. Deloitte propose un coaching, une expérience pratique et un plan de développement personnalisé pour les stagiaires adultes. Si vous souhaitez travailler dans l’un des quatre grands cabinets comptables du monde, postulez au programme Encore de Deloitte.

Encore est ouvert aux professionnels qui ont été sans travail pendant six mois ou plus. Les opportunités disponibles incluent des rôles de consultant en IA et ingénierie des données, gestion de projet, informatique, ingénierie cloud, ingénierie logicielle, etc. Pour vérifier si vous êtes qualifié, soumettez votre candidature sur la page du programme Deloitte Encore .

8. Programme de réintégration Ford

Le programme Ford Re-Entry offre des stages à des personnes qualifiées qui ont été absentes du marché du travail ou sous-employées pendant deux ans ou plus. Les candidats reçoivent une précieuse formation en cours d’emploi qui peut les aider à réintégrer le marché du travail.

Les participants doivent être en mesure de s’engager dans un stage à temps plein pendant six mois. Le programme offre des opportunités de mentorat, de développement professionnel, de réseautage et d’exposition à la haute direction et à la culture Ford. Pour postuler, visitez le site Web du programme et envoyez un e-mail .

9. Northrop Grumman iRetour

L’aéronautique, le cyberespace et les technologies de défense vous intéressent ? Alors iReturn pourrait être le stage pour adultes qu’il vous faut. Le programme dure 12 semaines, juste assez de temps pour se préparer à un éventuel emploi à temps plein chez Northrop Grumman. Si vous êtes au chômage depuis au moins deux ans et que vous cherchez à améliorer vos compétences et à revenir dans le jeu, vous pouvez nous contacter par e-mail et postuler pour la prochaine cohorte .

10. Programme de retour HubSpot

Les stagiaires adultes du programme de retour de HubSpot peuvent participer à une formation de 20 semaines pour les aider à améliorer leurs compétences. Outre la formation, les stagiaires reçoivent un soutien et des ressources pour s’adapter lentement au travail à nouveau. La meilleure partie est d’apprendre de l’une des meilleures entreprises technologiques pour lesquelles travailler et d’être inspiré par la culture de travail la mieux notée de HubSpot.

HubSpot n’offre pas de retours toute l’année, mais vous pouvez vous inscrire pour être informé des cohortes semestrielles de l’entreprise . Alternativement, vous pouvez également essayer de postuler à l’une de leurs offres d’emploi.

11. Intuition à nouveau

Le programme de retour d’Intuit offre aux professionnels de la technologie la possibilité de reprendre une carrière à temps plein. Les stagiaires adultes rejoignent une équipe et participent à un programme structuré de 16 semaines avec un mentorat individuel, des discussions sur le leadership et des camps d’entraînement. Si vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le secteur de la technologie, remplissez le formulaire sur Intuit Again .

12. Programme de réhabilitation de Raytheon Technologies

Le programme Re-Empower de Raytheon Technologies est ouvert à tous les candidats expérimentés qui ont interrompu leur travail pendant au moins un an. Vous participerez à un programme de 14 semaines rémunéré et travaillerez avec un coach qui vous guidera dans la relance de votre carrière. Si vous terminez le programme, Raytheon Technologies pourrait vous offrir un poste.

Raytheon Technologies accepte les demandes de stages pour adultes toute l’année. Inscrivez-vous au programme Re-empower , puis attendez qu’un recruteur examine votre candidature.

Relancez votre carrière avec un stage pour adultes

Les stages sont un excellent moyen de relancer votre carrière. Ils offrent la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, d’acquérir de l’expérience dans l’industrie et de nouer des liens précieux. Et surtout, ils peuvent mener à un emploi à temps plein. Un stage peut être le point de départ idéal si vous souhaitez relancer votre carrière.

Avez-vous interrompu votre carrière pour vous reposer, faire du bénévolat, prendre soin d’un membre de votre famille ou servir dans l’armée ? Quelle que soit la raison, des opportunités vous attendent. Vous pouvez également envisager de commencer une carrière dans une nouvelle industrie.