Apple ne licencie pas encore d’employés, mais retarde les primes et réduit les embauches

Apple est l’une des rares grandes entreprises technologiques à n’avoir pas encore annoncé de licenciements dans le contexte de ralentissement économique mondial en cours. Au cours des derniers mois, nous avons vu des licenciements chez Google , Microsoft , Amazon , Meta ( 10 000 autres licenciements ont été annoncés pas plus tard qu’hier ) et plus encore . Alors que la firme de Cupertino ne licencie toujours pas encore ses employés, elle prend des mesures pour réduire les coûts en interne.

Selon des sources anonymes qui ont parlé à Bloomberg , Apple retarde les bonus de certaines divisions de l’entreprise. Cela concernait principalement les divisions qui recevaient des primes deux fois par an. Dans le cadre de la nouvelle stratégie, leurs primes seront désormais distribuées en octobre, comme toutes les autres divisions qui reçoivent des primes annuelles. Auparavant, une de leurs deux primes était prévue en avril.

De plus, Apple a également supprimé les objectifs d’effectifs. Des sources au sein de l’entreprise affirment que les nouvelles embauches sont «limitées» et lorsqu’un employé actuel quitte son emploi, son poste est généralement laissé vacant.

Il est important de noter que le montant du bonus n’est pas réduit, il sera simplement regroupé en un seul bonus plutôt que divisé en deux. Cette décision affectera les employés du commerce de détail, les ingénieurs et les cadres intermédiaires. De nombreux employés changent d’emploi après avoir reçu des primes, ce qui pourrait également retenir ces travailleurs jusqu’en octobre au moins. Cependant, cela affectera négativement les personnes qui attendaient avec impatience des bonus pour leur budget personnel.

Les employés seniors qui sont administrateurs ou à une désignation encore plus élevée ne seraient pas concernés, leurs primes étant toujours distribuées sur une base trimestrielle.

Bien qu’Apple ait déjà licencié certains sous-traitants, réduit les budgets de voyage et réduit le salaire de son PDG Tim Cook , il reste à voir dans quelle mesure les dernières mesures sont efficaces pour réduire les coûts globaux. Certains employés et travailleurs du commerce de détail ont déjà fait part de leurs inquiétudes quant au fait que leurs heures de travail et leurs journées de bureau soient examinées de plus près, craignant que cela ne serve de base à leur licenciement. Quelques-uns ont également noté qu’ils avaient l’impression d’être encouragés à démissionner en leur demandant de travailler plus que ce à quoi ils sont contractuellement tenus.

Source : Bloomberg (paywall)