Comment trouver un emploi même à un âge avancé

La recherche d’emploi lorsque vous êtes plus âgé apporte des insécurités. On a tendance à penser que les entreprises pourraient vous rejeter à cause de votre âge. Cependant, l’espace en ligne offre plus d’opportunités aux travailleurs seniors. Voici quelques conseils de recherche d’emploi lorsque vous vous sentez trop vieux.

1. Acquérir des compétences numériques

Vous pouvez apprendre par vous-même des compétences numériques pour élargir vos options professionnelles. Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises ont besoin d’employés capables d’assumer des rôles liés aux médias sociaux, à l’intelligence artificielle, au cloud computing, à la recherche sur le Web, etc. Même les industries traditionnelles telles que la fabrication, l’hôtellerie et les transports dépendent des ordinateurs et d’Internet.

Les compétences numériques peuvent appartenir à deux catégories. Des compétences numériques telles que le codage ou la cybersécurité sont ce dont vous avez besoin pour occuper des emplois dans le secteur de la technologie. Mais vous avez également besoin de compétences numériques dans des secteurs non informatiques.

Apprenez des outils de base tels que Microsoft Office ou Google Workspace pour devenir compétitif. Vous devez également vous familiariser avec les applications en ligne pour les e-mails, les vidéoconférences et la messagerie instantanée. Faites un peu de recherche et téléchargez ces applications pour commencer.

2. Suivez un cours en ligne

Si vous êtes du genre à apprendre mieux avec les conseils de quelqu’un, envisagez de suivre des cours en ligne. Les plates-formes d’apprentissage telles que Coursera, Udemy, Skillshare et edX vous aident à améliorer vos compétences et à comprendre les tendances actuelles de votre secteur. Vous devez payer pour la plupart de ces plateformes, mais il existe des moyens d’obtenir des certificats en ligne gratuits et d’améliorer vos compétences professionnelles.

Prenez note de quelques conseils pour choisir les bons cours en ligne pour améliorer vos compétences. Avec autant d’options en ligne, vous pourriez vous sentir dépassé. Parcourez les descriptions de poste et vérifiez les compétences nécessaires pour le poste souhaité. Alors choisissez un cours avec un professeur crédible. Vous pouvez également consulter le plan de cours et les avis pour évaluer si un cours en ligne est efficace.

3. Planifiez vos objectifs professionnels à l’aide du plan de vérification des compétences professionnelles du NCOA

Le site Web de la National Coalition on Aging (NCOA) fournit des outils numériques pour soutenir les travailleurs âgés afin qu’ils puissent réussir leur carrière. Il comprend Age Well Planner, où vous trouverez des articles et des outils d’évaluation numériques. Sous Emploi , vous pouvez accéder au Job Skills CheckUp Plan, une évaluation gratuite pour vous guider dans les prochaines étapes de votre carrière.

Le plan de bilan des compétences professionnelles pose des questions simples sur vos objectifs professionnels et votre situation actuelle. Une fois que vous aurez soumis vos réponses, le site vous amènera à votre plan personnalisé. Ce plan contient une liste de tâches que vous pouvez supprimer ou marquer comme terminées.

4. Recherchez des lieux de travail inclusifs

Les lieux de travail inclusifs soutiennent et valorisent chaque employé, quel que soit son âge, son sexe, son handicap ou d’autres différences. Le cabinet mondial de conseil en gestion McKinsey & Company souligne que les entreprises diversifiées et inclusives surpassent la concurrence. Cependant, ils ont également constaté que toutes les entreprises n’adoptent pas cette culture.

Vous pouvez utiliser plusieurs ressources pour trouver une entreprise qui vous donne un sentiment d’appartenance. Glassdoor vous montre une liste des meilleures entreprises pour la diversité et l’inclusion basée sur les avis des employés. Une autre façon serait de vérifier les récompenses de l’entreprise telles que la liste Forbes des meilleurs employeurs américains pour la diversité . Vous pouvez également rechercher des informations sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sur le site Web d’une entreprise.

5. Recherchez des emplois « à l’épreuve de l’âge »

Alors que certaines entreprises sont lentes à adopter l’inclusivité, vous pouvez rechercher des emplois qui ne se soucient pas moins de l’âge. Ces emplois se concentrent sur les compétences sans regarder votre anniversaire. Vous pouvez travailler jusqu’à votre retraite tant que vous êtes physiquement et mentalement capable.

Alors, quels emplois sont inclusifs d’âge ? L’enseignement est un métier où l’âge n’a pas d’importance et est un avantage. Après avoir enseigné pendant un certain nombre d’années, vous pourriez même être titularisé. Une autre option serait la pige, où les clients valorisent les compétences plus que tout. Pour commencer votre parcours de freelance, recherchez les meilleurs emplois indépendants et les sites Web sur lesquels les rechercher.

6. Optimisez vos profils de médias sociaux

Ne manquez pas les opportunités d’emploi que les médias sociaux peuvent apporter. Bien que les réseaux sociaux puissent être distrayants et donner l’impression d’être inauthentiques, ils sont également des outils utiles pour la recherche d’emploi. Vous pouvez postuler à des emplois sur LinkedIn, créer des pages Facebook, rejoindre des communautés et des groupes et participer à des discussions pour vous aider dans votre recherche d’emploi.

Optimisez votre profil sur les réseaux sociaux pour mettre en avant vos points forts. Si vous avez des compétences, des idées et des expériences à partager, prenez le temps de rédiger des publications qui créent de la valeur pour votre réseau. Choisissez soigneusement les photos et les mots que vous utiliserez. La façon dont vous vous projetez en ligne influence la façon dont les employeurs potentiels vous perçoivent.

7. Révisez votre CV

Vous n’êtes pas obligé d’énumérer toutes vos expériences professionnelles. Par exemple, vous pouvez ignorer ces quelques mois que vous avez attendus sur des tables en tant qu’étudiant si cela n’a aucun rapport avec le rôle. L’envoi d’un curriculum vitae avec les compétences et expériences essentielles mettra en évidence que vous êtes un bon candidat pour le poste.

Soyez également stratégique en incluant des dates dans votre CV. Si vous avez récemment terminé un cours de certification pour améliorer vos compétences, vous souhaiterez inclure une date pour montrer qu’il est à jour. Cependant, vous n’êtes pas obligé de mentionner votre date d’obtention du diplôme sur votre CV si vous avez obtenu votre diplôme il y a dix ans. Cela vous aide à éviter la discrimination fondée sur l’âge lorsque vous recherchez un emploi.

8. Postulez pour des stages pour adultes

Auparavant, les stages n’étaient accessibles qu’aux étudiants. Heureusement, même les adultes peuvent postuler à des stages de nos jours. Ces opportunités sont précieuses si vous faites la transition vers une nouvelle carrière ou après une longue pause du travail. Les stages vous aident à vous remettre sur la bonne voie et à acquérir les compétences nécessaires pour réintégrer le marché du travail.

Certaines entreprises proposent des stages adultes pour relancer votre carrière. Finir un « retour » ne garantit pas un travail à temps plein, mais c’est quand même une précieuse opportunité d’apprentissage et de réseautage professionnel. Assurez-vous de lire les exigences et les délais de candidature pour avoir une chance de faire un stage.

9. Vérifiez la description du poste

Avant de postuler à un emploi, vérifiez attentivement la description du poste. Parfois, la raison pour laquelle vous n’êtes pas embauché est que vous êtes surqualifié pour le poste. Recherchez des opportunités qui correspondent à votre expérience et à vos compétences.

Cependant, il existe des raisons valables pour postuler à des postes subalternes, même si vous êtes un professionnel plus âgé. Par exemple, vous voudrez peut-être un rôle avec moins de responsabilités ou vous voudrez peut-être faire la transition vers une nouvelle carrière. Si tel est le cas, présentez vos raisons de manière positive dans votre lettre de motivation ou lors de votre entretien d’embauche.

10. Envisagez de prendre des emplois secondaires

En attendant un rappel sur votre candidature, pensez à prendre un travail annexe. Les bousculades secondaires peuvent être des opportunités rentables qui vous donnent de la flexibilité. Une simple recherche sur Internet vous fournira les meilleures applications secondaires pour gagner de l’argent supplémentaire.

Certains emplois annexes peuvent même se transformer en opportunités de carrière. Les agitations secondaires comme la participation à des sondages en ligne ou le covoiturage peuvent ne pas vous rapporter un revenu stable. Mais d’autres, comme la vente sur un magasin de commerce électronique, le conseil et le coaching, ont le potentiel de devenir une carrière à temps plein.

Utilisez votre âge à votre avantage lors de la recherche d’emploi

Votre âge ne doit pas être un handicap lorsque vous cherchez un emploi. Les professionnels plus âgés ont idéalement l’expérience et la maturité nécessaires pour assumer des rôles plus importants. Si vous sentez que vous manquez de compétences dans le département, il n’est pas trop tard pour apprendre. Les employeurs apprécieront votre capacité d’adaptation et de flexibilité.

Une fois que vous êtes prêt à chercher à nouveau un emploi, n’oubliez pas de prêter attention à votre CV. En plus d’être stratégique quant aux dates que vous incluez, vous voudrez peut-être également lire d’autres conseils pour que votre CV se démarque des recruteurs. Votre âge ne donne pas une image complète de vos capacités. Mais lorsqu’il est bien fait, votre CV le peut.