HYBE enquête sur les allégations de harcèlement sexuel du producteur de NewJeans Min Hee-jin

Comme l’a rapporté Billboard le 28 septembre 2024, HYBE a rouvert l’enquête sur les allégations de harcèlement au travail et de harcèlement sexuel impliquant un ancien employé d’ADOR, ce qui est important étant donné que Min Hee-jin était le PDG d’ADOR au moment des incidents présumés.

Le 24 septembre, HYBE a confirmé à Billboard qu’ADOR avait lancé une enquête pour déterminer si Min Hee-jin avait influencé illégalement l’enquête préliminaire de l’entreprise concernant une plainte pour harcèlement sexuel. En tant qu’organisation mère d’ADOR, HYBE a également indiqué qu’elle enquêterait pour savoir si Min Hee-jin avait violé des accords de confidentialité associés à l’affaire signalée par la victime.

Pour rappel, en avril 2024, des allégations ont été formulées selon lesquelles un vice-président d’ADOR aurait harcelé une employée. L’employée a signalé l’affaire à Min Hee-jin, qui aurait rejeté les allégations comme étant un malentendu.

Le journal Korea Times a souligné que Min Hee-jin avait partagé plusieurs messages KakaoTalk contenant les textes de l’ancienne employée, portant ainsi atteinte à sa vie privée. Cet acte a suscité une vive indignation chez la victime, qui a exprimé sa frustration face à la déformation des faits et à la divulgation non autorisée de ses communications.

Min Hee-jin accusée d’intimidation à l’encontre d’une victime de harcèlement sexuel

La filiale ADOR de HYBE, connue pour abriter NewJeans, a rouvert l’affaire sous la nouvelle direction du PDG Kim Joo-young. Min Hee-jin s’opposerait à l’enquête interne. Selon des sources citées par Billboard, l’enquête renouvelée porte sur les allégations selon lesquelles Min Hee-jin aurait cherché à dissimuler l’incident de harcèlement et à intimider la victime.

Un rapport interne partagé avec Billboard a révélé qu’en février 2024, un vice-président d’ADOR aurait fait pression sur une collègue pour qu’elle assiste à un dîner avec un client. Ce vice-président, qui a ensuite été licencié pour avoir comploté contre HYBE, a suggéré qu’il serait avantageux d’avoir une jeune femme présente. Après cela, il a laissé l’employée seule avec le client.

La victime a ensuite signalé l’incident à HYBE, affirmant qu’elle avait été victime d’intimidation et de harcèlement sexuel au travail. Cependant, faute de preuves suffisantes, le vice-président n’a été averti qu’avant son licenciement. Min Hee-jin aurait ensuite convoqué le vice-président accusé et la plaignante pour une réunion, suggérant que l’employée n’était peut-être pas honnête à propos de son expérience.

Billboard a rapporté que Min Hee-jin avait conseillé le vice-président sur la manière de gérer les allégations qui lui étaient adressées. Par la suite, la victime a intenté une action en justice contre Min Hee-jin et le vice-président pour violation de la vie privée et diffamation, en raison de la publication par l’ancienne PDG de ses conversations sur KakaoTalk. Min Hee-jin a nié toute allégation de dissimulation.

En réponse aux questions de Billboard, Min Hee-jin a déclaré qu’elle n’avait rendu publics que les conversations et les documents salariaux de l’ancien employé, soulignant qu’elle n’avait pas révélé le nom de l’individu. Elle a affirmé que la démission de l’employé n’était pas liée au harcèlement sexuel ou à l’intimidation au travail, l’attribuant plutôt à une baisse de salaire liée à des problèmes de performance.

Min Hee-jin a demandé qu’une enquête indépendante soit menée sur cette affaire, critiquant l’actuel PDG d’ADOR, Kim Joo-young, pour avoir pris des décisions lors de l’enquête initiale. Elle a déclaré :

« J’ai fait savoir à HYBE que s’ils avaient l’intention de mener une enquête ou une réenquête, celle-ci devait être formelle et ne pas impliquer des personnes précédemment liées à l’affaire. Ils pourraient faire appel à un tiers indépendant pour l’enquête au lieu de procéder à une autre enquête interne dirigée par la même personne qui a pris les décisions précédentes. »

HYBE a confirmé à Billboard que l’affaire a été rouverte et est en cours d’examen par un comité indépendant.

Actuellement, Min Hee-jin a déposé une demande d’injonction pour convoquer une assemblée générale d’urgence des actionnaires dans le but de récupérer son poste de PDG d’ADOR. Cette réunion est prévue pour le 11 octobre 2024.

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