Open Office vs Private Office : quel type d’aménagement de bureau convient à votre PME ?

• Lorsque vous choisissez entre un aménagement de bureau ouvert, privé et combiné, évaluez la conception qui convient le mieux à votre secteur, aux préférences des employés et aux fonctions professionnelles.
• Les bureaux ouverts placent les collègues à proximité les uns des autres, leur donnant la possibilité de communiquer librement, ce qui peut être à la fois bon et mauvais pour l’entreprise.
• Les bureaux privés donnent aux travailleurs une meilleure chance de se concentrer sans distractions ; cependant, la collaboration est limitée et la culture d’entreprise fait souvent défaut.
• Cet article s’adresse aux propriétaires de petites entreprises qui cherchent à concevoir le bon espace de bureau pour leurs équipes.

Ce qu’il faut considérer lors du choix de l’aménagement de votre bureau

Types d’agencements de bureaux

1. Plans de bureaux ouverts

• Opportunité de collaboration et d’innovation
• Une communication plus efficace avec les employés
• Meilleure chance pour une communication saine et informelle
• Amélioration de la culture d’entreprise
• Accessibilité accrue des gestionnaires et sens de la transparence
• Plus de place pour les nouveaux employés
• Option plus abordable (moins de pieds carrés par employé)

• Le bruit et les distractions entravent la productivité et perturbent l’équilibre travail-vie personnelle
• Manque de confidentialité pour les appels téléphoniques et les rencontres individuelles
• Problèmes de sécurité potentiels
• Impact négatif potentiel sur la collaboration

2. Conceptions de bureaux privés

• Moins de distractions sur le lieu de travail, ce qui améliore l’efficacité et la concentration
• Statut de prestige pouvant être utilisé comme incitation à des promotions
• Espace privé pour les affaires personnelles et professionnelles
• Niveau de sécurité supérieur
• Collaboration renforcée si une petite équipe partage un bureau privé

• Faibles niveaux d’engagement, de constitution d’équipe et, parfois, de moral au bureau
• Moins de chances de collaboration fortuite et d’innovation
• Manque de transparence perçu
• Sous-cultures potentielles dans l’organisation qui ne correspondent pas à la culture d’entreprise
• Coût plus élevé (plus d’espace nécessaire pour accueillir des cabines et des bureaux privés)

3. Combinaison d’agencements de bureaux

Construisez le bureau qui convient le mieux à votre équipe