En 2018, le Fair Housing and Housing Department de Californie a déposé un recours collectif contre Riot Games pour abus et discrimination sur le lieu de travail. L’éditeur a initialement tenté de régler le procès de 10 millions de dollars en 2019, mais maintenant, deux ans plus tard, une proposition de règlement beaucoup plus importante a été convenue en vertu de laquelle Riot versera 100 millions de dollars aux participants.
À l’instar du procès DFEH de cette année contre Activision, Riot Games a également été accusé de promouvoir une culture de fraternité et d’être impliqué dans la discrimination fondée sur le sexe. En vertu de l’accord de règlement, Riot paiera 100 millions de dollars, dont 20 millions de dollars iront aux honoraires d’avocat, et les 80 millions de dollars restants seront répartis entre toutes les femmes qui ont travaillé ou ont travaillé pour Riot sur une base contractuelle à partir de novembre 2014. Jusqu’au present.
Dans l’ensemble, environ 2 300 employés devraient être éligibles pour une partie du règlement, a déclaré Riot dans un communiqué au Washington Post . Dans le cadre du règlement, Riot devra également nommer un tiers pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’égalité de rémunération et de promotion.
DFEH dépose également actuellement un recours collectif contre Activision Blizzard, que l’éditeur a tenté de régler pour environ 20 millions de dollars. Après le règlement colossal de 100 millions de dollars de Riot, Activision pourrait avoir beaucoup plus à offrir.
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