L’unité Exynos de Samsung serait victime de conflits internes

Pour sa prochaine gamme Galaxy, Samsung a choisi d’utiliser Snapdragon pour de nombreuses raisons. Il y a eu des allégations de conflits internes dans d’autres départements, y compris Exynos.

Selon un récent rapport de News NCR , des investisseurs et des fonds spéculatifs tels que Petra Capital Management et Dalton Investments ont exprimé leur inquiétude face à la culture d’entreprise dure de Samsung. Lee Jae-young, vice-président de la société et président de facto, est actuellement en charge de la centrale électrique coréenne. Selon Chang Lee, associé directeur de Petra Capital Management, basé à Séoul, la société donne la priorité à une croissance accélérée et à des rendements financiers plutôt qu’à l’innovation, même au sein de sa division Exynos, alors qu’elle devrait faire exactement le contraire.

« Développer vos propres puces nécessite de la créativité et des prouesses en ingénierie, mais sous la direction de Lee Jae-young, la culture d’aversion au risque de Samsung s’est approfondie et les ingénieurs évitent de nouvelles tentatives d’innovation. »

-Nouvelles de la RNK

Selon des informations, en avril, un ingénieur junior de Samsung a écrit une lettre à l’équipe de direction indiquant que les chercheurs de Samsung se sont vu confier des objectifs « impossibles » à accomplir tout en luttant contre un environnement de travail hostile. Un employé anonyme affirme également que la haute direction de Samsung est incapable de comprendre la gravité de la situation.

Aussi grand que soit Samsung, il ne faudra pas longtemps pour construire un chipset Exynos compétitif ; le seul problème évident à l’heure actuelle est un conflit d’intérêts interne. Il n’y a aucune raison pour que la division silicium de Samsung ne réussisse pas si tous les managers et les travailleurs peuvent surmonter ce petit obstacle.