Au cours de la dernière année environ, Activision Blizzard a fait face à de nombreuses poursuites pour harcèlement et discrimination sur le lieu de travail. Deux de ces poursuites ont été déposées par des agences gouvernementales américaines – EEOC et DFEH. Alors que ce dernier est toujours en cours, le premier sera bientôt réglé.
La Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) réglera avec Activision Blizzard après qu’un juge a approuvé cette semaine l’offre d’indemnisation de 18 millions de dollars de l’entreprise. Le règlement permettra à tous les employés actuels et anciens d’Activision Blizzard (de septembre 2016 à aujourd’hui) de déposer une plainte pour harcèlement ou discrimination au travail. Les réclamations jugées admissibles recevront une partie du montant du règlement.
Il s’agit du deuxième plus grand règlement accepté par l’EEOC, mais certains estiment que le règlement est trop bas. Le ministère de l’Emploi et du Logement équitables (DFEH) craint que ce règlement n’affecte son propre dossier contre Activision Blizzard. Comme le note la VGC , le DFEH est plus agressif dans la recherche d’une indemnisation pour régler l’affaire.
Le procès de DFEH contre Activision Blizzard est actuellement attendu devant le tribunal en février 2023 si un règlement n’est pas conclu avant cette date. Étant donné qu’Activision Blizzard est en cours d’acquisition par Microsoft, il cherchera à résoudre les problèmes juridiques en cours avant que la propriété ne change de mains.
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