Le meilleur et le pire moment de l’année pour chercher un emploi

• Janvier et février sont les mois d’embauche les plus populaires.
• Évitez les saisons d’été et de vacances lorsque vous cherchez un nouvel emploi, car la plupart des entreprises ralentissent pendant ces périodes.
• Les meilleurs jours et moments pour chercher un emploi sont le début de la semaine de travail et la fin de matinée ; c’est à ce moment que la plupart des entreprises mettent à jour les sites d’emploi.
• Cet article est destiné aux demandeurs d’emploi qui cherchent à déterminer les meilleurs et les pires moments pour trouver un nouvel emploi.

La recherche d’emploi semble parfois être un processus sans fin. Bien que vous ne puissiez pas contrôler la période de l’année à laquelle vous devez trouver un emploi, certaines saisons sont meilleures que d’autres pour se faire embaucher. Que vous sortiez tout juste de l’université et que vous recherchiez votre premier poste ou que vous essayiez de passer à un poste plus important, voici les meilleurs et les pires moments pour chercher un emploi.

Les meilleurs moments pour chercher un emploi

Chaque industrie et chaque poste est différent, il n’y a donc pas de saison d’embauche universelle. Cependant, de nombreux experts s’accordent à dire que le début de l’année est le moment idéal pour rechercher un nouveau poste pour diverses raisons.

« Pendant la transition vers la nouvelle année et début février, c’est à ce moment que les équipes prennent un nouvel élan [et] ajoutent de nouveaux membres pour atteindre leurs objectifs lorsqu’une entreprise se développe », a déclaré Valerie Streif, responsable marketing chez GetMyBoat et ancienne responsable du contenu. responsable de la plate-forme d’entretien fictif Pramp.

Shane Green, fondateur de la société de formation et de conseil SGEi, a accepté. « Les entreprises achèvent leurs budgets en octobre et novembre et publieront de nouveaux emplois en décembre, s’attendant à embaucher en janvier et février », a-t-il déclaré.

De nombreuses personnes réfléchissent à leurs rôles et responsabilités actuels à la fin de l’année et prennent des résolutions pour trouver de nouvelles opportunités au cours de la nouvelle année. Lorsque les gens partent pour de nouveaux projets, cela crée encore plus d’offres d’emploi pour les candidats.

« [C’est] une période où de nombreuses personnes quittent ou changent de poste, ce qui libère également des opportunités pour les demandeurs d’emploi », a déclaré Streif. « Ce remaniement s’aligne sur les résolutions du Nouvel An et sur le désir de beaucoup de changement. »

Cependant, ce n’est pas parce que vous planifiez votre recherche d’emploi au début de l’année que vous trouverez instantanément le poste idéal. « La clé pour atteindre vos objectifs d’emploi pour la nouvelle année et décrocher un nouvel emploi … est de maintenir l’élan bien au-delà de janvier », a déclaré Vicki Salemi, experte en carrière chez Monster.

Les pires moments pour chercher un emploi

Bien qu’il ne soit pas impossible de trouver un emploi au milieu de l’été ou pendant la période des fêtes, une bonne règle générale est d’éviter de chercher un nouvel emploi pendant ces périodes.

« Au milieu de l’été, le moins de postes vacants sont affichés, non seulement pour les emplois saisonniers mais aussi pour les postes réguliers, car les équipes jonglent généralement avec de nombreux employés différents prenant des congés pour les vacances d’été », a déclaré Streif. « C’est aussi une période difficile pour commencer – en plein milieu de l’année. »

Green pense également que le second semestre est l’un des pires moments pour chercher un emploi, car les entreprises peuvent resserrer leurs budgets et mettre en place des gels d’embauche pour limiter les dépenses.

« Mon meilleur conseil est d’entrer dans un nouveau rôle au premier trimestre et de passer le deuxième trimestre à exceller dans votre nouveau rôle afin que, si des coupes budgétaires se produisent, vous soyez quelqu’un qu’ils veulent garder », a déclaré Green.

Point clé : Le début de l’année est souvent le meilleur moment pour chercher un nouvel emploi, tandis que l’été et les vacances sont généralement les pires.

Les meilleurs jours pour la recherche d’emploi

Il y a non seulement de meilleurs mois mais aussi de meilleurs jours de la semaine pour chercher un nouvel emploi. Selon une étude citée par ABC News , le lundi est le meilleur jour de la semaine pour postuler à un emploi – les candidats qui ont postulé ce jour-là étaient les plus susceptibles d’avancer dans le processus d’embauche. Tout aussi remarquable, l’étude a révélé que le samedi est le pire jour pour postuler à un emploi.

Sur la base de sa propre enquête, SmartRecruiters a conclu que « non seulement le mardi est le jour le plus populaire pour les entreprises pour publier des offres d’emploi, c’est aussi le jour où le plus grand nombre de personnes postulent à des emplois et le jour le plus populaire pour être embauché ». Il est important de noter, cependant, que ces deux études ont été menées bien avant que la pandémie ne bouleverse le monde des affaires. Malheureusement, de nouvelles données à ce sujet à la suite de l’impact de COVID-19 n’ont pas encore été publiées.

En attendant, selon Indeed , il vaut mieux envoyer votre CV à des employeurs potentiels tôt le matin ou tard le soir. Dans les deux cas, vous augmentez la probabilité que votre CV soit le premier que le responsable du recrutement voit ce jour-là.

Combien de temps à l’avance pour chercher un emploi

L’un des défis du choix du meilleur moment pour chercher un emploi consiste à déterminer combien de temps à l’avance commencer à chercher. Le délai idéal pour commencer votre nouvelle recherche d’emploi est de un à trois mois avant la date de début d’emploi souhaitée. Deux mois est probablement la meilleure période de recherche d’emploi pour la majorité des professionnels. Un mois peut vous donner l’impression d’être pressé, et dans les économies en baisse, même trois mois peuvent ne pas être assez longs.

De plus, gardez à l’esprit que même s’il peut y avoir des saisons ou des mois où il est plus facile de trouver un emploi, le meilleur moment pour chercher un nouveau poste est continu – vous devriez chercher jusqu’à ce que vous trouviez la personne idéale.

« Le meilleur moment est toujours maintenant, alors continuez à chercher », a déclaré Salemi. « Maintenez votre élan, continuez à chercher et n’abandonnez pas tant que vous n’avez pas décroché une offre convoitée ; la bonne opportunité n’attend que vous pour la poursuivre.

Comment se préparer à une recherche d’emploi

Maintenant que vous connaissez le meilleur moment pour chercher un emploi, il est temps de rafraîchir votre CV et de vous préparer aux entretiens. Voici quelques conseils pour vous préparer à une recherche d’emploi réussie.

• Quantifiez et qualifiez votre CV. C’est une chose de dire que vous avez écrit du contenu dans une agence de marketing numérique. C’est une toute autre chose de dire que les huit articles de blog que vous avez écrits par mois pour un certain client ont augmenté leurs impressions de 500 % d’une année sur l’autre. Détailler vos expériences de travail précédentes et expliquer ce que vous avez accompli peut vous aider à vous démarquer du lot.
• Affinez votre présence en ligne. Si vous n’avez pas mis à jour votre profil LinkedIn depuis un moment, c’est le moment idéal pour le faire. Utilisez LinkedIn et les organisations professionnelles pour commencer à réseauter avec des personnes de votre secteur qui peuvent potentiellement vous aider dans votre recherche. [Consultez notre liste d’ alternatives LinkedIn pour plus d’opportunités de réseautage .]
• Tirez parti de votre réseau. Compilez une liste de références et rassemblez des lettres de recommandation personnelles avant de commencer à envoyer votre CV. De cette façon, lorsque des employeurs potentiels demandent des témoignages, vous savez déjà exactement vers qui vous tourner.
• Soyez prêt à postuler le plus tôt possible. Après avoir trouvé une ouverture souhaitable, n’attendez pas pour postuler. Certaines des offres d’emploi les plus prestigieuses impliquent des processus d’entretien de plusieurs mois, donc lors de la candidature, le lève-tôt attrape souvent le ver.
• Pratique pour les entretiens d’embauche à venir. Avant votre premier entretien – et peut-être avant chacun de vos entretiens – participez à des simulations d’entretiens avec un mentor ou un ami de confiance. Ceux-ci peuvent vous aider à comprendre comment répondre aux questions courantes des entretiens avec les responsables du recrutement et à éviter les erreurs d’entretien . Étudier comment le langage corporel affecte les entretiens d’embauche peut également s’avérer utile.

Le saviez-vous ? : Les responsables du recrutement ne peuvent pas poser certaines questions d’entrevue pour des raisons juridiques. Vous devez vous familiariser avec ces questions afin de pouvoir refuser fermement mais professionnellement d’y répondre si on vous le demande.

Il n’est jamais trop tôt pour commencer à chercher un emploi

Bien que certains jours et heures aient toujours été meilleurs pour obtenir des entretiens d’embauche, il ne s’agit pas d’une situation unique. Les moments où un responsable du recrutement examine les candidatures peuvent ne pas coïncider du tout avec l’emploi du temps d’un autre, il est donc impossible de savoir avec certitude quand vos efforts seront les plus payants. N’oubliez pas que la distance à laquelle vous postulez pourrait être plus importante que le jour et l’heure exacts. Plus tôt vous commencez à chercher votre prochain emploi – et plus vous vous préparez – plus tôt vous trouverez peut-être la bonne personne.

Max Freedman a contribué à la rédaction et au reportage de cet article. Des entrevues avec des sources ont été menées pour une version précédente de cet article.