Warzone 2 Classé est officiellement arrivé avec la saison 3 rechargée : nouveau système SR, toutes les divisions, et plus

Warzone 2 Classé est officiellement arrivé avec la saison 3 rechargée : nouveau système SR, toutes les divisions, et plus

Le mode classé sera enfin accessible dans Call of Duty: Warzone 2 dans la mise à jour Reloaded de la saison 3. Les développeurs ont récemment mis à jour le blog dédié à ce titre avec tout ce que les fans peuvent attendre du prochain patch de mi-saison. Outre des informations sur d’autres contenus, des détails sur le mode classé du titre Battle Royale ont maintenant été dévoilés. Cela inclut le système d’évaluation des compétences (SR), la division des compétences, la date de sortie, etc.

Les développeurs de Call of Duty taquinaient le jeu classé de Warzone 2 depuis un moment. Bien que les détails concernant ce mode qui étaient proposés avant la récente mise à jour du blog d’Activision soient vagues, les fans étaient certains qu’il arriverait dans un futur patch. Heureusement, il n’a pas fallu longtemps aux développeurs pour répondre aux demandes des joueurs. Les fans pourront mettre la main sur ce mode de jeu dans la mise à jour Season 3 Reloaded.

Tout ce que les fans de Warzone 2 doivent savoir sur le jeu classé

https://twitter.com/CallofDuty/status/1653807073598259200

Comme son nom l’indique, l’inclusion à venir sera un mode hautement compétitif centré sur le gameplay de la bataille royale. Semblable au jeu classé de Modern Warfare 2, les joueurs seront en compétition avec d’autres pour gagner des notes de compétence (SR) et classer leur division de compétence. En plus de partager ce à quoi s’attendre de cette inclusion, les développeurs ont discuté de la façon dont le système d’évaluation des compétences fonctionnerait en ce qui concerne les divisions de compétences.

Le jeu classé arrivera dans Warzone 2 en phase bêta. Cela signifie que l’inclusion sera probablement un test où les joueurs pourront expérimenter certaines fonctionnalités qui l’accompagneront. Le lancement final de ce mode est prévu pour une saison ultérieure. Dans la version bêta, les joueurs pourront participer à des parties classées, gagner des évaluations de compétences, améliorer leur division de compétences et acquérir des récompenses spécifiques pour avoir concouru dans ce mode.

Tous les joueurs commenceront leur voyage dans le mode avec la division Bronze Skill et se classeront en fonction de leurs notes de compétence, que l’on peut obtenir à partir des matchs BR classés. Les joueurs se retrouveront dans l’une des divisions de compétences suivantes en fonction de leur SR :

  • Bronze : 0–899 SR
  • Argent : 900-2 099 SR
  • Or : 2 100-3 599 SR
  • Platine : 3 600-5 399 SR
  • Diamant : 5 400-7 499 SR
  • Pourpre : 7 500-9 999 SR
  • Iridescent : 10 000 SR minimum
  • Top 250 : 10 000+ SR

Les notes de compétence sont obtenues sur la base de la performance d’une personne dans un match. Cela inclut le nombre de victimes, de passes décisives et la position dans laquelle ils ont terminé la partie. Pour jouer un match avec classement , les joueurs devront mettre un certain montant de SR en jeu, qui agit comme un droit d’entrée.

Après la fin d’un match, les joueurs pourront voir combien ils ont obtenu en termes de notes de compétence pour leurs éliminations, leurs aides et leur place dans un match. Ceux qui sont en mesure d’obtenir le Top 250 Skill Division apparaîtront dans le classement public.

C’est tout ce qu’il y a à savoir sur le mode de jeu classé de Warzone 2 pour le moment. Il convient de noter ici que le système de classement de Modern Warfare 2 sera distinct de celui qui apparaîtra dans WZ2. Les fans peuvent s’attendre à plus de détails sur l’inclusion à venir à mesure qu’ils se rapprochent de la date de sortie du patch.

https://twitter.com/CallofDuty/status/1653806651298947072

Call of Duty: Modern Warfare 2 et Warzone 2 Season 3 Reloaded seront mis en ligne le 10 mai 2023 . Le patch sera disponible sur PC (via Battle.net et Steam), Xbox One, PlayStation 4, Xbox Series X/S et PlayStation 5.

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