Qui est Andrea Mairs? Un enseignant noir limogé pour « plaintes incessantes » sur des questions raciales remporte les poursuites pour discrimination contre l’école

Un tribunal a approuvé les allégations d’Andrea Mairs, une enseignante noire de l’école primaire de Kings Road, selon laquelle elle avait été injustement licenciée de son emploi à l’école il y a deux ans.

En janvier 2022, Mairs a été licenciée de son poste car six de ses collègues ont affirmé se sentir « intimidés » par ses « plaintes incessantes » sur les problèmes raciaux en classe.

Peu de temps après son licenciement, Mairs a déposé une plainte officielle contre l’école auprès du tribunal de Liverpool. Selon le tribunal, la plainte a été déposée pour « licenciement abusif, victimisation pour discrimination raciale, rupture de délai de préavis et retenue illégale sur les salaires ».

Son affirmation concernant la discrimination raciale à l’encontre de l’école s’est également avérée vraie lors de l’audience du tribunal.

Andrea Mairs travaillait à l’école depuis deux décennies

Selon son profil LinkedIn, Andrea Mairs est diplômée de la Manchester Metropolitan University avec un baccalauréat en éducation – BEd, école primaire. Elle a ensuite rejoint l’école primaire de Kings Road – qui dépend du Trafford Council – en septembre 2001 en tant qu’enseignante au primaire.

Mairs a travaillé dans l’école pendant plus de 20 ans et a également été choisi pour assumer la responsabilité de mentor expérimenté auprès des enseignants stagiaires en 2008.

Elle était une « bonne enseignante » qui était « adorée » par les élèves et les parents, selon le Daily Mail. Son emploi s’est bien déroulé pendant plus de 10 ans sans rencontrer de problèmes jusqu’en 2019.

Pourtant, en juillet 2019, six de ses collègues, tous membres de l’équipe de haute direction (STL) de l’école, ont porté une plainte collective contre Mairs.

L’incident qui a donné lieu au grief concernait la visite d’un magicien à l’école. Mairs s’est opposé à ce que le magicien qualifie les élèves de « petits singes », ce qui a entraîné l’interdiction du mot de l’école.

Au tribunal, Andrea Mairs a admis comment, suite à sa plainte concernant l’incident du magicien, les autres membres du personnel lui ont reproché l’interdiction. du mot, ce qui a créé des « tensions » parmi ses collègues.

Mairs a également déclaré qu’on lui avait demandé de travailler sur le Mois de l’histoire des Noirs au tribunal. Elle a estimé que le fait de lui demander de fournir du contenu sur les Noirs, qui devrait être le travail du coordinateur dédié à l’histoire de l’école, était une forme de « micro-agression ».

Lorsque le grief du SLT a été communiqué à Andrea Mairs, celle-ci a été trop « choquée » et « intimidée » et a décidé de déposer sa propre plainte contre le SLT quatre mois plus tard.

Dans sa plainte, Mairs a accusé ses cadres supérieurs de « blackophobie », déclarant :

« [Les membres du SLT] sont incapables d’utiliser le mot « noir », qui indique à quel point ils se sentent mal à l’aise avec leur collègue noir. Il s’agit là encore d’une discrimination raciale, plus communément connue sous le nom de blackophobie.

De retour d’un congé de maladie de près d’un an, alors qu’Andrea Mairs était prête à retourner à l’école, les membres du TSL se sont opposés, affirmant que Mairs avait « semé la peur chez ses collègues », rendant difficile pour eux de travailler avec elle.

En janvier 2022, la commission d’enquête de l’école a conclu que la relation de Mlle Mairs avec les membres du SLT était « irrémédiablement rompue », ce qui a motivé son licenciement.

Son profil LinkedIn indique qu’après avoir été licenciée de Kings Road en janvier, Mairs a rejoint Zen Educate – une plateforme en ligne qui relie les écoles au personnel suppléant – en octobre 2022.

Le Tribunal a conclu en faveur de Mairs

Selon le Daily Mail, une fois les affirmations d’Andrea Mairs confirmées, la juge Jane Aspinell – juge du tribunal de Liverpool – a déclaré :

« Le Tribunal estime que Mlle Mairs croyait honnêtement que la motivation des SLT était due au fait qu’ils craignaient que s’ils lui faisaient part de leurs inquiétudes, elle les accuse de racisme. C’est ce qu’elle entendait par l’utilisation du terme « blackophobe ».

Le juge poursuit :

« Elle pensait honnêtement que SLT n’aurait pas déposé une plainte collective concernant les éléments de son grief sans en avoir préalablement discuté individuellement avec chaque enseignant, si cet enseignant n’avait pas été noir. »

Le tribunal devrait tenir une audience de réparation pour décider de l’indemnisation de Mlle Mairs entre mars et septembre 2024. Reste à savoir si Mlle Mairs retournera ou non à l’école primaire de Kings Road après l’audience.