3 raisons pour lesquelles Dakota Kai a trahi Bayley à WWE SmackDown

3 raisons pour lesquelles Dakota Kai a trahi Bayley à WWE SmackDown

Dans le dernier épisode de SmackDown, Dakota Kai a surpris l’univers de la WWE et a tourné les talons. Après avoir taquiné son soutien à Bayley pendant quelques semaines, Kai a poignardé la gagnante du Royal Rumble féminin 2024 dans le dos. Sa trahison a eu lieu lorsqu’elle et Bayley ont affronté les Kabuki Warriors dans un match par équipe.

Alors que tout semblait bien se passer pour Bayley et Dakota Kai, cette dernière a tourné le dos à l’ancien leader de Damage CTRL en milieu de match. Cela a abouti à ce que le match soit déclaré sans compétition, après quoi Damage CTRL a infligé une raclée massive à Bayley.

Dans cet article, nous examinerons trois raisons pour lesquelles Dakota Kai a trahi Bayley à SmackDown :

#3. Dakota Kai peut tracer son chemin

Depuis que Damage CTRL a été créé par Bayley, l’univers de la WWE semble avoir oublié que Dakota Kai était une superstar assez décente à elle seule. Pendant son passage sur NXT, Kai a très bien joué en tant que talon, et les fans attendaient toujours beaucoup d’elle.

Cependant, depuis qu’il a rejoint Damage CTRL, on peut affirmer que l’éclat de Kai s’est estompé en raison de l’accent mis principalement sur la faction. Ainsi, en l’impliquant dans l’histoire, la WWE peut la pousser à être reconnue.

#2. Pour mettre en place une rivalité post-WrestleMania 40

À WrestleMania 40, Bayley affrontera IYO WeY pour le WWE Women’s Championship. Même si WeY sera un concurrent difficile à battre, beaucoup pensent que Bayley a ce qu’il faut pour battre le champion. Par conséquent, si quelque chose comme cela se produit, cela ne profitera qu’à Kai.

En tournant le dos à Bayley, Kai a déjà déclenché une querelle contre elle. Si la première devient championne à WrestleMania 40, alors Kai pourra profiter de la situation et la défier pour le titre. Cela peut être le meilleur moyen pour Kai de devenir un champion de la promotion basée à Stamford.

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