7 raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas décrocher un entretien d’embauche

Ne pas décrocher un entretien d’embauche est frustrant lorsque vous sentez que vous avez fait de votre mieux. Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi d’autres candidats sont rappelés assez rapidement, alors que vous espérez toujours votre chance ? Voici les raisons possibles pour lesquelles les recruteurs ne vous appellent pas pour cet entretien tant attendu.

1. CV mal rédigé

Vous avez les compétences et l’expérience, mais vous ne pouvez toujours pas décrocher un entretien d’embauche. Il est peut-être temps de revoir votre CV et de vérifier s’il a besoin d’une cure de jouvence. De longues interruptions d’emploi, des changements d’emploi et un CV obsolète sont des signaux d’alarme que les employeurs recherchent lorsqu’ils embauchent des candidats. Si votre CV donne cette impression, il est temps de commencer la refonte.

Il existe des moyens créatifs de combler une lacune de carrière sur votre CV. Dans un article de LinkedIn , Kamara Toffolo, rédactrice de CV et stratège en recherche d’emploi, suggère d’indiquer la lacune dans votre CV et d’inclure une brève explication. Par exemple, les pauses liées à la santé mentale ou les responsabilités d’aidant peuvent être décrites comme des congés personnels temporaires et planifiés.

Si vous êtes surqualifié ou si vous passez d’un emploi à l’autre, recherchez ce qu’est un CV hybride et en avez-vous besoin. Ce type de CV met en évidence les compétences et les expériences que vous possédez et qui sont pertinentes pour le poste tout en laissant de la place pour votre historique de travail chronologique, que les recruteurs vérifient généralement. Faites un effort pour adapter votre CV sur mesure, afin que les employeurs voient pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

2. Aucune expérience de travail

Le manque d’expérience professionnelle est un inconvénient évident lors de la recherche d’emploi. En période de récession et de licenciements, il peut même devenir plus difficile de décrocher un emploi, car les travailleurs expérimentés sont en concurrence avec ceux qui n’en ont pas. Cependant, il existe toujours des moyens de décrocher une entrevue, même si vous vous sentez à court d’expérience professionnelle.

Un moyen évident serait de rechercher des emplois de niveau d’entrée. Vous pouvez utiliser un portail de recherche d’emploi comme Glassdoor pour rechercher des emplois qui ne nécessitent pas d’expérience. Tapez les emplois de niveau d’entrée dans la barre de recherche. À partir de là, vous verrez une liste d’emplois que vous pouvez filtrer par type d’emploi, date de publication, salaire, etc.

De plus, lisez quelques conseils pour obtenir un travail à distance sans expérience. Les emplois indépendants à distance exigent souvent que vous démontriez des compétences techniques et générales. Vendez-vous en utilisant votre CV et un portfolio en ligne solide, que vous pouvez remplir de faux projets.

3. Ne pas profiter de la technologie

Pour décrocher un entretien d’embauche, utilisez quelques conseils efficaces pour une recherche d’emploi plus rapide. L’un des moyens d’effectuer une recherche plus efficace consiste à utiliser des outils technologiques pour vous aider dans votre recherche d’emploi. De nos jours, vous pouvez trouver diverses applications pour vous aider à devenir un chercheur d’emploi productif.

Par exemple, vous pouvez passer moins de temps sur la conception de votre CV. Vous pouvez utiliser des modèles gratuits sur des applications de conception graphique comme Canva. Profitez également de LinkedIn, le plus grand réseau social de professionnels, d’employeurs et de recruteurs d’aujourd’hui. Prenez le temps d’apprendre à utiliser les bons médias sociaux pour votre recherche d’emploi et améliorez vos chances de décrocher un entretien.

4. Les profils de médias sociaux ne sont pas mis à jour

Il est temps de mettre à jour vos profils en ligne si vous ne l’avez pas encore fait. Voici quelques statistiques intéressantes de The Harris Poll qui vous donneraient envie de revoir votre présence en ligne :

• Soixante et onze pour cent des décideurs en matière d’embauche aux États-Unis pensent que l’examen des profils de médias sociaux d’un candidat est un outil de sélection efficace.
• Soixante-sept pour cent des employeurs utilisent les sites de réseautage social pour vérifier les embauches potentielles.
• Sur les 67 % d’employeurs mentionnés ci-dessus, 55 % ont disqualifié les candidats en raison de leur contenu sur les réseaux sociaux.

Qu’est-ce que ça veut dire? Mettre à jour votre profil sur les réseaux sociaux et le rendre professionnel est un avantage lors de la recherche d’emploi. Vous n’avez pas besoin d’être sur les réseaux sociaux toute la journée pour chercher un emploi, mais il est avantageux d’optimiser votre profil.

5. Adresse e-mail et contenu non professionnels

Comment se fait-on immédiatement disqualifier d’une recherche d’emploi ? Utilisez une adresse e-mail non professionnelle et associez-la à un contenu tout aussi non professionnel. Utiliser votre nom et votre nom de famille comme identifiant de messagerie est plus approprié que des surnoms intelligents. Vous voudriez également éviter de paraître trop familier avec les recruteurs et de les forcer à vous donner des mises à jour sur votre candidature.

Votre fournisseur de messagerie peut également indiquer à quel point vous êtes à jour. Jenna Goudreau sur CNBC Make It suggère d’utiliser un e-mail Google plutôt qu’un ancien compte d’AOL Mail. Si vous n’êtes pas un fan de Google, vous pouvez choisir l’un des fournisseurs de messagerie les plus sécurisés et cryptés, tels que ProtonMail ou TutaNota.

6. Discrimination

Il y a eu des tentatives plus délibérées pour rendre le lieu de travail plus inclusif ces dernières années. Selon le Forum économique mondial , des recherches approfondies montrent que les lieux de travail diversifiés sont plus créatifs, rentables et efficaces. Ainsi, de plus en plus d’entreprises s’efforcent de faire de l’inclusivité une réalité plutôt qu’un simple mot à la mode dans leurs bureaux.

Cependant, il y a toujours un recul concernant le changement de la culture de travail obsolète. Le Gender Action Portal créé par la Harvard Kennedy School rapporte que l’âge joue toujours un rôle dans les décisions d’embauche. Les femmes plus âgées sont plus susceptibles d’être ignorées lors des entretiens d’embauche que les femmes plus jeunes pour les postes de débutant. Le Pew Research Center a également constaté qu’il existe encore de grands écarts entre les hommes et les femmes dans les rôles STEM.

Bien sûr, ne pas décrocher un entretien d’embauche ne signifie pas toujours que vous êtes victime de discrimination. Mais si vous voulez travailler dans un lieu de travail qui vous soutient indépendamment de votre âge, de votre sexe, de votre statut ou de votre religion, il est avantageux de faire vos recherches. Vous pouvez utiliser Glassdoor pour rechercher des lieux de travail diversifiés et inclusifs, ou rechercher en ligne des listes d’entreprises inclusives.

7. Le poste est pourvu

Une raison courante pour laquelle vous n’êtes pas convoqué à un entretien d’embauche est que quelqu’un a été embauché. Certaines entreprises, sinon la plupart, ne prendront pas la peine d’envoyer des lettres de refus aux candidats non retenus. C’est pourquoi il est préférable de continuer à postuler en attendant un entretien.

Créez un modèle de recherche d’emploi sur Google Sheets ou Excel pour suivre votre parcours de recherche d’emploi. L’utilisation d’un modèle aidera à éliminer l’encombrement mental et le stress pendant l’attente. Indiquez la date à laquelle vous avez envoyé votre candidature afin de savoir si vous devrez attendre ou accepter que le poste ne vous convienne pas.

N’abandonnez pas trop facilement votre recherche d’emploi

Ne laissez pas cette liste vous décourager dans votre recherche d’emploi. Utilisez plutôt ces conseils pour améliorer continuellement votre CV, renforcer vos compétences et rechercher une entreprise qui vous valorisera. Si vous n’avez pas encore décroché d’entretien d’embauche, cela signifie simplement que vous avez plus de temps pour vous préparer.

Une fois que vous avez reçu un appel pour un entretien d’embauche, célébrez et commencez à vous entraîner. N’oubliez pas que les compétences en communication peuvent être acquises si vous n’êtes pas un orateur confiant. Vous pouvez découvrir comment maîtriser les principales techniques d’entretien d’embauche.