Comment la formation VR au travail peut améliorer vos compétences et votre confiance

De nombreuses entreprises considèrent désormais la formation VR comme un moyen efficace et moins coûteux d’aider leurs employés à progresser sur le lieu de travail. Les travailleurs du monde entier utilisent des programmes VR spécialisés pour améliorer leurs compétences.

Explorons les principaux avantages de la mise en œuvre d’une formation VR sur le lieu de travail. S’ils vous intéressent en tant que travailleur ou employeur, commencez à chercher un prestataire approprié.

1. Formation pratique virtuelle

Supposons que vous ayez besoin de renforcer votre écoute active ou votre capacité à communiquer clairement. Un programme VR pour les compétences générales vous plongera dans une simulation, où vous pourrez vous entraîner à parler et à écouter des personnes virtuelles.

Les simulations disponibles peuvent également inclure des situations plus difficiles. La formation aux compétences générales de Pixo VR , par exemple, peut vous aider à inclure et à identifier le genre, à comprendre et à résoudre les conflits, ainsi qu’à lutter contre l’intimidation et le harcèlement.

Les simulations peuvent être très réalistes et tout aussi pédagogiques qu’une formation standard. Cela dit, mettre en pratique ce que vous avez appris avec de vraies personnes ajoute de la profondeur à votre compréhension de chaque situation sociale.

2. Une formation immersive qui résiste aux distractions

Lorsqu’il s’agit de mesurer l’efficacité de la réalité virtuelle pour la formation aux soft skills, l’étude de PwC de 2020 a révélé beaucoup de choses après que les employés ont suivi des sessions de classe, d’e-learning et de v-learning.

Les V-apprenants ont démontré le plus haut niveau d’engagement émotionnel avec le contenu de la formation. Par rapport aux apprenants en classe et en ligne, il était respectivement 3,75 et 2,3 fois plus élevé. La nature immersive de la formation VR joue un rôle important dans ce lien.

Considérez l’expérience audiovisuelle saisissante dans laquelle un casque vous entraîne. Combinez cela avec un programme qui vous permet de vous concentrer sur la tâche à accomplir, qu’il s’agisse de préparer des entretiens ou d’apprendre à coordonner une équipe, et vous obtenez une simulation super engageante sans distractions.

Si les plateformes de réalité virtuelle peuvent former les chirurgiens dans des environnements réalistes et grâce à une technologie heuristique, vous pouvez également vous attendre à d’excellents résultats grâce aux programmes de formation aux compétences générales.

3. Un espace virtuel sécurisé pour apprendre et perfectionner vos compétences

Au-delà de son caractère pratique et immersif, la formation VR élimine l’inconfort et les dangers potentiels associés à la formation présentielle pour certaines compétences.

Cela peut être plus utile pour les médecins, les pilotes ou les policiers, mais il existe des compétences que les employés de bureau doivent tout autant mettre en pratique, idéalement dans un espace sécurisé et libre de tout jugement.

Les exemples incluent les premiers secours, la sécurité incendie et même l’autodéfense. Les questions plus mineures, telles que les arguments contradictoires, la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail, sont tout aussi importantes.

Pour mettre les choses en perspective, l’une des conclusions de PwC était que les trois quarts de ses participants VR étaient surpris de découvrir qu’ils étaient moins inclusifs qu’ils ne le pensaient.

Ce type de réalisation de soi est le résultat de la concentration et de la sécurité qu’offre la formation VR, qui permet ensuite à l’utilisateur d’ouvrir son esprit, d’absorber plus d’informations et de devenir plus confiant.

Le seul problème de santé et de sécurité à garder à l’esprit est que les casques VR ne doivent pas être utilisés pendant de longues périodes. Il est important de faire des pauses pour reposer vos yeux, vos oreilles, votre cou et vos bras. Les exercices d’étirement sont également une bonne idée.

4. Les simulations VR sont des opportunités de commettre des erreurs et d’en tirer des leçons

Un autre élément qui rend la réalité virtuelle sûre à utiliser comme outil de formation est que vous pouvez faire des erreurs et simplement recommencer, sans blessure ni répercussion en dehors du temps perdu.

De plus, les simulations peuvent vous éclairer sur ce qui se passe si une situation tourne mal. Si vous êtes suffisamment immergé, l’expérience pourrait vous inciter davantage à bien vous entraîner, ne serait-ce que pour éviter les mêmes erreurs et conséquences dans la vie réelle.

Au fur et à mesure que vous progressez dans votre formation VR, vous pouvez suivre les scénarios avec lesquels vous avez eu du mal, ainsi que vos réalisations. Certaines plateformes sont conçues pour enseigner le plus naturellement possible et vous aider à grandir en tant que personne.

Le cadre d’apprentissage de Bodyswaps , par exemple, utilise des expériences personnelles et viscérales pour déclencher une réflexion personnelle et une résonance émotionnelle. En même temps, il fournit un retour d’information au fur et à mesure que vous vous entraînez avec des simulations de plus en plus complexes. La collecte de données basée sur l’IA y joue un rôle important puisqu’elle évalue votre comportement, bon et mauvais, pour mieux vous conseiller et vous former.

5. Entraînez-vous de n’importe où avec la réalité virtuelle

La formation VR sur le lieu de travail ne signifie pas que vous devez être au bureau pour utiliser un casque et acquérir de nouvelles compétences. Selon ce que votre employeur peut accommoder, il est possible de se former sur une plateforme VR à distance.

Tant que vous disposez d’un casque compatible et d’une bonne connexion internet, vous pouvez accéder aux programmes de formation de l’entreprise où et quand vous le souhaitez.

Pour rationaliser votre expérience de formation, recherchez des solutions telles que transformer l’Oculus Quest 2 en un casque PC Windows et même des casques VR économiques qui fonctionnent aussi bien que des modèles plus chers.

6. La formation VR peut être moins chère

Si vous faites partie d’une main-d’œuvre importante qui a besoin de renforcer et de maintenir régulièrement ses compétences, la réalité virtuelle pour former les employés peut être l’option la plus rentable.

L’ étude de PwC a confirmé que le v-learning à grande échelle est plus abordable. Pour être exact, c’est auprès de 3 000 apprenants que la formation VR est devenue 52 % moins chère que les séances en présentiel.

Le fait que les v-learners aient terminé leurs programmes quatre fois plus rapidement que les autres groupes était essentiel. Mais cela revient aussi à ne pas avoir à payer pour les formateurs, les lieux, le matériel pédagogique, etc. Tout ce dont vous avez besoin peut être programmé dans la plateforme VR, prêt à être utilisé par chacun à sa guise.

Toutefois, les petites entreprises n’en bénéficieront peut-être pas autant en termes de coûts. La faible demande des consommateurs et les conceptions complexes expliquent pourquoi les casques VR sont chers . Ainsi, si les finances et les stagiaires de votre entreprise ne suffisent pas à rendre le prix acceptable, les méthodes de formation traditionnelles peuvent être votre meilleure option.

La formation VR est pratique et éducative, même si elle reste imparfaite

Il existe des limites à l’utilisation de la réalité virtuelle pour renforcer vos compétences et votre confiance au travail. Outre le fait que les casques et leur technologie sont assez chers, vous ne pouvez pas les utiliser longtemps et vous avez besoin d’expériences réelles pour comprendre pleinement les leçons de réalité virtuelle.

Néanmoins, la formation VR est l’avenir de l’avancement sur le lieu de travail. Si vous avez accès à des plateformes pertinentes, que ce soit à distance ou en interne, vous pouvez vous attendre à des simulations hautement immersives et pratiques qui vous préparent à diverses situations.