« J’ai été constamment rabaissé »: un employé de Linus Tech Tips s’ouvre sur le harcèlement sexuel et l’inconduite sur le lieu de travail

Les retombées des Linus Tech Tips se répandent comme une traînée de poudre. Récemment, l’ex-employée de LMG (Linus Media Group), Madison Reeve, alias Suop, a parlé des mauvais traitements qu’elle a subis alors qu’elle travaillait chez LTT. Il convient de noter qu’elle a quitté l’entreprise en décembre 2021. C’était bien avant que Gamers Nexus ne révèle les lacunes et les mauvaises pratiques qui sévissent dans le contenu que l’entreprise publie en ligne.

Madison a publié un fil de discussion détaillé sur X (anciennement Twitter) détaillant son sort lorsqu’elle travaillait dans l’entreprise. Elle a été surchargée de travail, on lui a demandé de gérer le compte LTT OnlyFans malgré ses refus continus, et elle a été très mal traitée, notamment par des injures et du harcèlement sexuel.

Le tweet a suscité une énorme attraction sur les réseaux sociaux depuis que Madison l’a publié il y a quelques heures. Suite à de graves contrecoups, Linus Tech Tips a perdu plus de 100 000 abonnés au cours des deux derniers jours. La qualité du contenu publié par les chaînes sous LMG est en baisse depuis un certain temps déjà.

Madison était mentalement stressée et bouleversée alors qu’elle travaillait chez Linus Tech Tips

Les retombées de Linus Tech Tips ont commencé il y a quelques jours lorsque Gamers Nexus a publié une vidéo décrivant les erreurs dans le travail de l’entreprise. Linus a rapidement répondu à la vidéo, à la critique des reportages de GN et à la façon dont les fourches se sont rapidement retournées contre lui.

L’un des événements mis en évidence a été l’ affaire LTT Billet Labs dont les internautes se sont moqués. La société aurait vendu aux enchères un prototype bien qu’elle ait promis de le renvoyer.

Madison a travaillé chez LMG pendant deux ans, à partir de 2019. Elle explique que les mauvais traitements et la mauvaise gestion ont commencé dès le premier jour. Elle était initialement originaire de l’Arizona et a déménagé à Vancouver pour occuper le poste. Pour aggraver les choses, son frère était mort une semaine avant de rejoindre.

Les choses ont pris une tournure abrupte lorsque Madison a rejoint LMG. Les termes du contrat ont changé et beaucoup de travail lui a été confié. Lorsqu’elle a contacté Linus à propos du problème, il lui aurait dit de « changer ses priorités ».

Commentant les détails exacts du travail qui lui a été confié dans l’entreprise, Madison explique qu’elle devait publier trois tweets, deux publications Instagram et deux TikToks au minimum par jour.

En plus de cela, elle devait planifier, filmer, éditer et publier deux exclusivités Floatplane par semaine et gérer, planifier, proposer, exécuter, obtenir l’approbation et programmer tout le contenu sponsorisé sur les réseaux sociaux, à l’exception de YouTube.

Lorsqu’elle a protesté contre une telle pression au travail, ses supérieurs lui ont dit qu’elle faisait un « travail amusant », donc cela n’avait pas d’importance. De plus, lors de plusieurs incidents, elle a travaillé le week-end, citant que les médias sociaux ne sont pas un vrai travail et qu’elle devrait surveiller si les publications fonctionnent.

En plus de toute cette pression, Madison a dû faire face à une inconduite extrême et au harcèlement dans son travail. Dans ses fils de discussion, elle mentionne à plusieurs reprises que des collègues et des managers ont eu recours à des commentaires sexuels et à des jurons qui ont fait chuter sa santé mentale à un niveau record.

Elle mentionne également le harcèlement physique, où elle avait été attrapée de manière inappropriée à plusieurs reprises dans le bureau. Cependant, lorsqu’elle a signalé une telle inconduite aux supérieurs, ils n’ont apparemment pas sourcillé.

Pour ajouter à tout cela, Linus Tech Tips a également interféré avec les contenus qu’elle a publiés et diffusés sur ses réseaux sociaux. Ils gardaient une partie des contrats de sa marque et prenaient une partie de ses revenus.

Madison mentionne que rien de tout cela ne lui avait été communiqué avant de rejoindre l’entreprise. Cela n’est apparu qu’après qu’elle a eu un changement de statut de visa et qu’elle a déménagé au Canada. Il n’y avait pas de retour en arrière à ce moment-là.

Commentant pourquoi elle est restée silencieuse pendant tout ce temps (elle a démissionné en décembre 2021), Madison explique que cela « nuirait » aux personnes authentiques et talentueuses qui travaillaient dans l’entreprise depuis longtemps. Elle ajoute qu’elle est restée silencieuse malgré les questions et les blagues constantes des téléspectateurs de Linus Tech Tips .

Les fans et les internautes avaient senti que quelque chose n’allait pas avec Madison lorsqu’elle a démissionné en 2021. Cependant, Linus Tech Tips a répondu avec un message sur les forums LTT, que Madison a résumé comme « personne ne s’est prononcé contre nous, donc nous avons fait pas de mal. « Madison a depuis obtenu un emploi sur un lieu de travail séparé.