L’offre d’emploi de Microsoft suggère qu’une meilleure prise en charge d’Android sur Windows 11 pourrait enfin arriver

L’offre d’emploi de Microsoft suggère qu’une meilleure prise en charge d’Android sur Windows 11 pourrait enfin arriver

Plus tôt ce mois-ci, des rapports ont commencé à faire surface selon lesquels Microsoft créait une division dédiée pour améliorer la prise en charge d’Android. La nouvelle division s’appelle « Android Microsoft ». Plate-forme et expériences, ou AMPX en abrégé. Le rapport suggère qu’AMPX sera responsable d’une meilleure intégration d’Android avec Windows que ce qui est actuellement disponible via des applications telles que l’application Phone Link récemment mise à jour. De plus, tous les autres projets Android de Microsoft , y compris Surface Duo OS, SwiftKey, Microsoft Launcher seront également soumis à AMPX.

Bien que le rapport n’ait que quelques semaines, il semble que Microsoft prenne l’AMPX assez au sérieux, car la société basée à Redmond recherche déjà des talents pour sa nouvelle équipe AMPX. L’entreprise a récemment publié quelques offres d’emploi ( 1 , 2 ) pour les ingénieurs logiciels seniors chez AMPX, comme vous pouvez le voir sur l’image ci-dessous :

Cela suggère que Microsoft a hâte de commencer sur tout Android, et bien qu’il n’y ait aucune confirmation de cela, il est possible que certains des efforts AMPX de Microsoft s’étendent également à la prise en charge des applications Android sur Windows 11.

La société propose actuellement des applications Android sur Windows 11 via l’Amazon Appstore, mais de nombreux utilisateurs veulent probablement quelque chose comme le Google Play Store. Cependant, il y a de bonnes nouvelles pour ces utilisateurs car il a été confirmé que Google Play Games arrivera sur Windows 11 cette année en tant qu’application native.

De plus, les exigences système de Microsoft pour les applications Android sont très élevées en ce moment, donc un peu de travail pour réduire ces exigences sera probablement utile pour de nombreux utilisateurs.

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