Ondulation vs Zenefits

Ondulation en un coup d’œil

Rippling est un logiciel de gestion des employés qui peut gérer des centaines d’employés. Ce système de paie en ligne est un excellent choix pour les petites entreprises et les entreprises à la recherche d’une solution unique pour leurs besoins en RH et en paie. Il est livré avec une interface très facile à utiliser et est disponible en plusieurs langues.

Rippling est une plateforme RH complète pour la gestion du temps et des présences. Il peut également automatiser des processus tels que la soumission des heures approuvées à votre paie. Vous pouvez également créer vos propres règles et logiques de suivi du temps que vous pouvez utiliser pour automatiser certains processus. Par exemple, si un employé travaille un jour férié, un déclencheur peut automatiquement s’assurer que les heures supplémentaires sont payées.

Cependant, afin de profiter pleinement des fonctionnalités de ce logiciel, vous devez également vous inscrire sur sa plateforme de gestion des employés. Cela vous permet d’accéder à diverses fonctionnalités utiles telles que la personnalisation et la gestion automatisée des documents. Rippling est également livré avec une application mobile idéale pour le libre-service des employés. Si vous avez besoin d’une solution RH plus complète, vous pouvez également inclure des fonctionnalités telles que le suivi des candidats et la gestion de la rémunération des employés.

Zenefits en un coup d’oeil

Zenefits est une plateforme RH basée sur le cloud qui permet aux PME de gérer facilement leurs employés. Avec trois forfaits de services, vous pouvez choisir le plan qui convient le mieux à vos besoins.

Zenefits est idéal pour les startups en raison de sa facilité d’utilisation. Son interface utilisateur simple et intuitive en fait un choix idéal pour les petites entreprises et les particuliers qui ne sont peut-être pas férus de technologie. En plus de pouvoir gérer des paies illimitées, la plateforme dispose également de fonctionnalités utiles telles que le suivi du temps et l’assistance aux nouveaux employés.

Bien que Zenefits n’offre pas actuellement de chat en direct ou d’assistance téléphonique, il est assez facile à utiliser, ce qui signifie qu’il ne nécessite pas beaucoup d’assistance. Cependant, il existe des experts RH sur la plateforme pour vous aider à résoudre tous les problèmes RH difficiles.

Depuis sa première introduction en 2013, Zenefits est rapidement devenu le logiciel RH primé pour les PME.

Déchirure des prix

Contrairement à d’autres plates-formes en ligne qui ont leur structure de prix directement sur leur site Web, Rippling est moins transparent sur leurs niveaux. Sa plate-forme de gestion des employés coûte 8 $ par mois, mais si vous avez besoin de fonctionnalités supplémentaires, vous devrez contacter l’entreprise pour voir combien cela vous coûtera. Bien que ne pas connaître les coûts à l’avance puisse être frustrant, ne négligez pas Rippling pour l’instant. La plate-forme offre de nombreuses options, telles que le suivi des applications, qui ne sont pas disponibles sur d’autres plates-formes.

Le coût mensuel d’un plan d’abonnement Rippling dépendra du nombre d’employés que vous avez et des fonctionnalités dont vous avez besoin. En raison de la structure des frais, l’obtention de toutes les fonctionnalités de Rippling qui vous intéressent peut devenir assez coûteuse, car la plupart d’entre elles sont payées en tant que modules complémentaires. Cependant, cela peut avoir un coût, car l’intégration de toutes ces fonctionnalités dans une seule plateforme peut rendre le travail de votre service RH beaucoup plus facile.

Tarifs Zenefits

Zenefits propose une structure tarifaire transparente qui permet aux clients de prendre des décisions éclairées. Il se décline en trois catégories principales : Essentials à 10 $/mois/employé, Growth à 18 $/mois/employé et Zen à 27 $/mois/employé. Il existe également des modules complémentaires disponibles moyennant des frais supplémentaires et un an de paiement gratuit lorsque vous vous abonnez à un plan annuel.

Zenefits fournit un compte de démonstration gratuit de deux semaines aux utilisateurs pour essayer le service avant de passer à un plan d’abonnement.

Caractéristiques ondulées

Avec une variété de fonctionnalités, y compris une application mobile, un tableau de bord intuitif et des rapports personnalisables, Rippling vous aide à gérer efficacement le temps et la présence des employés. Voici une partie de ce que Rippling a à offrir.

Automatisation

Avec la possibilité d’automatiser certains processus, tels que la soumission de demandes d’heures supplémentaires ou de congés, vous pouvez grandement améliorer votre gestion du temps et des présences. Ce système se synchronise automatiquement avec votre paie, ajustant le salaire de l’employé en conséquence. Toutes les plateformes n’offrent pas le même niveau de personnalisation en ce qui concerne la personnalisation des règles de paie.

Avis

Avec la possibilité de personnaliser et de suivre diverses notifications et alertes, vous pouvez suivre les informations importantes sur le temps et la présence. Par exemple, vous pouvez utiliser la plateforme pour informer les managers quand un employé prendra des vacances. Une alerte peut également être émise lorsqu’un employé est sur le point d’atteindre des heures supplémentaires. Ces notifications peuvent vous aider à suivre les horaires de travail, vous aidant ainsi à vous conformer à la législation du travail.

Rapports

Vous pouvez également créer des rapports adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise. Par exemple, vous pouvez visualiser différents points de données liés à la rémunération d’un employé ou tracer le roulement du personnel. Disposer de rapports faciles à interpréter permettra à vos responsables et décideurs clés de prendre de meilleures décisions commerciales.

Suivi du temps

La solution cloud de Rippling permet aux employés de se connecter et de se déconnecter à partir de plusieurs appareils tels que des tablettes, des téléphones portables et des ordinateurs. Cela évite également les «buddy bumps» des employés qui se produisent lorsqu’un employé remplace quelqu’un d’autre. De plus, les employés peuvent également demander des congés via la plateforme. Leurs responsables peuvent alors approuver ou refuser leurs demandes.

Planification

Bien que les fonctionnalités de cette plateforme soient limitées par rapport à d’autres solutions, Rippling peut toujours vous fournir des méthodes rationalisées pour gérer votre service RH. L’un d’eux est la possibilité de créer des horaires de congés et de vacances qui seront automatiquement appliqués à certains employés.

Caractéristiques Zenefit

Zenefits est une excellente plateforme pour les petites et nouvelles entreprises car elle comprend de nombreuses fonctionnalités utiles pour ces organisations. Découvrez quelques-unes de leurs meilleures fonctionnalités.

Service RH

Avec Zenefits, vous pouvez assumer diverses responsabilités RH et améliorer l’efficacité de votre entreprise. Ses fonctionnalités complètes de plateforme incluent des outils pour aider à gérer la formation et le recrutement, ainsi que des politiques et des guides.

Avantages sociaux

Zenefits est la principale plate-forme cloud qui fournit un ensemble complet d’outils et de fonctionnalités pour vous aider à gérer les différents aspects de votre programme d’avantages sociaux. Grâce à un support utilisateur et à une formation solides, Zenefits peut vous aider à rendre votre programme d’avantages sociaux plus attrayant pour vos employés.

Relevé de paiement

Avec diverses fonctionnalités et options telles que des paiements illimités, Zenefits est un excellent choix pour les petites entreprises. Ses fonctionnalités automatisées le rendent idéal pour les entrepreneurs occupés.

Accord

Zenefits facilite la conformité RH car il peut collecter les informations fiscales de vos nouveaux employés et envoyer les notifications nécessaires. Il conserve également tous les documents de vos employés dans un emplacement sécurisé. Ses outils et fonctionnalités peuvent vous aider à confirmer que vos nouvelles recrues sont éligibles à l’impôt et que leurs paiements d’impôts sont effectués à temps.

Éducation

Avec 101 cours Zenefits, vous pouvez apprendre à naviguer dans les différentes fonctionnalités et fonctions de la plateforme. Ces cours sont utiles tant pour les gestionnaires que pour les administrateurs.

Lequel est bon pour toi?

Rippling et Zenefits proposent des solutions logicielles RH pour vous aider à rationaliser vos flux de travail. Les deux plates-formes offrent un large éventail de fonctionnalités, mais chacune a ses propres domaines dans lesquels elles excellent. Zenefits est plus abordable et possède une interface facile à utiliser. Pendant ce temps, Rippling est livré avec des fonctionnalités robustes qui automatisent la gestion des effectifs. En fin de compte, tout dépend du montant que vous êtes prêt à dépenser pour votre logiciel RH.

Avez-vous utilisé Rippling ou Zenefits ? Quelles fonctionnalités avez-vous le plus appréciées ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.